Qualsiasi realtà lavorativa con più di 5 persone. Più è grande è l’impresa, più possibilità di articolare la storia. Dedicato a tutte le persone che lavorano (con una variante “dietro le quinte” il programma può essere rivolto a chi convive con una persona che lavora in azienda per capirne la fatica).
Ogni puntata un gruppo di esperti osserva le azioni di un manager in difficoltà che chiede il loro intervento. Dopo una prima osservazione, gli esperti danno suggerimenti e nuove regole al manager che le deve mettere subito in atto. Nell’ultima parte della puntata vedremo se hanno avuto effetto.
Possono essere invitati personaggi famosi che commentano i protagonisti per “il dietro le quinte” ed esperti. La puntata può essere costruita in base ai temi importanti del momento (es. mobbing, stress, decisionismo, presenzialismo in azienda, precariato, successo, prestazione, etc...). Si attiva un circuito per cui possa essere compreso un concorso su internet, un mercato di lavoro legato alla trasmissione, una rivista mensile fino a un premio per il manager dell'anno.